Remote-Netzwerküberwachung für eine wachsende Remote-Belegschaft

1. Wie kann ich Mitarbeiter überwachen, die remote arbeiten??
2. Was ist Remote-Mitarbeiterüberwachung??
3. Wie messen Sie die Produktivität eines Remote-Mitarbeiters??
4. Können Arbeitgeber Ihre Arbeit von zu Hause aus überwachen??
5. Wie halten Sie Mitarbeiter zur Rechenschaft, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten??
6. Mit welchen Programmen spionieren Unternehmen Mitarbeiter aus??
7. Wie funktioniert die Fernüberwachung??
8. Was sind die Nachteile der Fernarbeit??
9. Werden Remote-Mitarbeiter weniger bezahlt??
10. Was sind die Vorteile der Fernarbeit??
11. Sind Remote-Mitarbeiter produktiver??
12. Kann der Arbeitgeber sehen, was ich auf meinem persönlichen Telefon mache??
13. Kann mein Arbeitgeber meinen Standort sehen??
14. Kann Ihnen Ihr Arbeitgeber sagen, was Sie außerhalb der Arbeit tun sollen??

Wie kann ich Mitarbeiter überwachen, die remote arbeiten??

Mit der richtigen Mitarbeiterüberwachungssoftware können Sie Ihre Remote-Mitarbeiter problemlos im Auge behalten.
...

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2. Toggl. ...
3. RescueTime. ...
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8. Timeneye.

Was ist Remote-Mitarbeiterüberwachung??

Mit einer Remote-Mitarbeiterüberwachungssoftware können Sie sehen, wie lange Mitarbeiter an einem Projekt arbeiten, oder ihren Fortschritt während eines Auftrags verfolgen. Mithilfe der von Ihnen gesammelten Daten können Sie sich ein umfassendes Bild davon machen, ob es Möglichkeiten gibt, die Arbeitsweise der Mitarbeiter zu ändern, um die Effizienz zu verbessern. Steigert die Produktivität.

Wie messen Sie die Produktivität eines Remote-Mitarbeiters??

Lass uns anfangen.

1. Erstellen Sie eine Richtlinie zum Messen der Produktivität von zu Hause aus und von Remote-Mitarbeitern. ...
2. Definieren Sie Key Performance Indicators (KPIs) für jede Rolle in Ihrem Remote-Team. ...
3. Erstellen Sie Meilensteine ​​für jede Aufgabe, die Sie einem Mitarbeiter zuweisen. ...
4. Verwenden Sie eine Aufgaben- oder Projektmanagement-Software, um die Arbeit zu verfolgen und Sichtbarkeit zu schaffen.

Können Arbeitgeber Ihre Arbeit von zu Hause aus überwachen??

Obwohl sich solche Software aufdringlich anfühlt, ist sie legal, und in einigen Fällen muss Ihr Arbeitgeber Ihnen nicht mitteilen, dass sie auf einem vom Arbeitgeber ausgestellten Computer ausgeführt wird. ... Wenn ein Arbeitgeber die Installation einer Überwachungssoftware auf Ihrem persönlichen Gerät anfordert, fragen Sie nach einem von der Arbeit bereitgestellten Gerät, wenn Sie können.

Wie halten Sie Mitarbeiter bei der Arbeit von zu Hause aus zur Rechenschaft??

Im Folgenden finden Sie sieben grundlegende Tipps, die Führungskräften bei der Verwaltung von Remote-Mitarbeitern helfen sollen.

1. Allgemeine Herausforderungen bei der Telearbeit verstehen. ...
2. Setzen Sie klare Produktivitätsstandards für Remote-Arbeiten. ...
3. Identifizieren und Bereitstellen der richtigen Tools. ...
4. Legen Sie bestimmte Tage, Zeiten und Methoden für die Teaminteraktion fest.

Mit welchen Programmen spionieren Unternehmen Mitarbeiter aus??

Beste Mitarbeiterüberwachungssoftware von 2021

• SentryPC.
• iMonitorSoft EAM.
• InterGuard.
• Veriato.
• Arbeitsprüfer.
• Hubstaff.

Wie funktioniert die Fernüberwachung??

Die Fernüberwachung verwendet eine Internetverbindung, um die von Ihren CCTV-Kameras aufgenommenen Bilder aufzunehmen und an eine externe Fernüberwachungsstation zu senden. Diese Stationen wurden speziell entwickelt, um schnell auf verdächtige Aktivitäten zu reagieren und Ihr Unternehmen oder Eigentum vor kriminellen Schäden zu schützen.

Was sind die Nachteile der Fernarbeit??

Nachteile der Fernarbeit

• Isolation. Mitarbeiter fühlen sich leicht als Teil des Gesamtbildes eines Unternehmens, wenn sie im Büro sind und jeden Tag mit Kollegen ein Brainstorming durchführen. ...
• Verminderte Sichtbarkeit der Mitarbeiter. ...
• Verminderte Work-Life-Balance. ...
• Mangel an Beziehungen zwischen Mitarbeitern. ...
• Erhöhte Ablenkungen.

Werden Remote-Mitarbeiter weniger bezahlt??

Fernarbeiter machen 8.3 Prozent mehr als nicht entfernte Mitarbeiter mit der gleichen Erfahrung bei der gleichen Arbeit (kontrolliert) und 7 Prozent.5 Prozent mehr als nicht entfernte Arbeitnehmer im Allgemeinen (unkontrolliert). Es ist wichtig zu beachten, dass Remote-Mitarbeiter nicht mehr bezahlt werden, weil sie remote arbeiten.

Was sind die Vorteile der Fernarbeit??

10 Vorteile der Arbeit von zu Hause aus

• Bessere Work-Life-Balance. ...
• Weniger Pendelstress. ...
• Standortunabhängigkeit. ...
• Verbesserte Inklusivität. ...
• Geldersparnis. ...
• Positive Umweltauswirkungen. ...
• Auswirkungen auf die Nachhaltigkeit. ...
• Ein anpassbares Büro.

Sind Remote-Mitarbeiter produktiver??

Einer Studie zufolge arbeiten Remote-Mitarbeiter 1.4 Tage mehr pro Monat als ihre Kollegen im Büro, was zu mehr als drei zusätzlichen Arbeitswochen pro Jahr führt. 29% der Remote-Mitarbeiter gaben an, Probleme mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu haben, und 31% gaben an, dass sie sich für ihre geistige Gesundheit einen Tag frei nehmen müssen.

Kann der Arbeitgeber sehen, was ich auf meinem persönlichen Telefon mache??

A: NEIN, Ihr Arbeitgeber kann Ihr persönliches Telefon nicht ausspionieren. Ihr Arbeitgeber muss den Zugriff auf Ihr persönliches Telefon anfordern, um es überwachen zu können. Außerdem darf Ihr Arbeitgeber Ihr persönliches Telefon ohne Ihre Zustimmung nicht überwachen.

Kann mein Arbeitgeber meinen Standort sehen??

Arbeitgeber können den Standort jedes firmeneigenen Fahrzeugs verfolgen, das von Mitarbeitern verwendet wird. ... Das Verfolgen von Fahrzeugen ohne Zustimmung des Eigentümers ist in mehreren Bundesstaaten, einschließlich Texas, Virginia, Kalifornien, Minnesota und Tennessee, ausdrücklich illegal.

Kann Ihnen Ihr Arbeitgeber sagen, was Sie außerhalb der Arbeit tun sollen??

In der Privatwirtschaft verbieten eine Reihe von Gesetzen Arbeitgebern, außerhalb der Arbeit in das Leben ihrer Arbeitnehmer einzudringen. ... Im Allgemeinen darf ein Arbeitgeber keine Fakten über höchst persönliche Aspekte des Privatlebens eines Arbeitnehmers abfragen oder auf andere Weise erhalten.